O chionn ghoirid, chùm a 'chompanaidh againn Shenzhen Lanjing New Energy Technology Co., Ltd sreath de ghnìomhan cultarail corporra, a' nochdadh co-leanailteachd agus spionnadh na companaidh.Mar chompanaidh a tha gu sònraichte a’ cleachdadh bataraidhean stòraidh lùtha, tha sinn an-còmhnaidh ag amas air teicneòlas ùr-ghnàthach agus toraidhean àrd-inbhe, agus tha an tachartas cultarail seo cuideachd a’ nochdadh cuideam a’ chompanaidh air cùram luchd-obrach agus togail cultarach.Leis a’ chuspair “Cruthachalachd, Fulangas, Aonachd agus Tiomnadh”, tha an gnìomhachd chultarach seo ag amas air co-leanailteachd luchd-obrach agus spiorad obair-sgioba a leasachadh.An toiseach, chuir a’ chompanaidh againn prìomh òraid air dòigh, a’ toirt cuireadh do eòlaichean gnìomhachais agus stiùirichean gnìomhachais òraidean a thoirt seachad gus gluasadan gnìomhachais agus ro-innleachdan leasachaidh chompanaidhean a cho-roinn.Chan e a-mhàin gun tug susbaint na h-òraid cothrom do luchd-obrach na gluasadan teicneòlais as ùire a thuigsinn, ach thug e brosnachadh dhaibh cuideachd a bhith a’ leantainn ùr-ghnàthachadh agus tar-ghnèitheachd.A bharrachd air na h-òraidean, chuir a’ chompanaidh air dòigh farpais taisbeanaidh cruthachail cuideachd.
Faodaidh luchd-obrach a bhith cruthachail agus na tàlantan agus na beachdan aca a thaisbeanadh stèidhichte air an ùidhean agus an cùl-fhiosrachadh proifeasanta.Tha an fharpais seo chan ann a-mhàin a’ taisbeanadh cruthachalachd agus tàlant luchd-obrach, ach bidh e cuideachd a’ cur ri faireachdainn obair-sgioba.Bidh luchd-obrach gu gnìomhach a’ gabhail pàirt agus a’ co-obrachadh le chèile, a’ sìor leasachadh an cruthachalachd agus càileachd an cuid obrach tro bhith a’ roinneadh agus a’ co-obrachadh.A bharrachd air an sin, chùm a’ chompanaidh coinneamh spòrs cuideachd gus leigeil le luchd-obrach eòlas fhaighinn air cho cudromach sa tha obair-sgioba le toileachas agus spionnadh.Bidh gach roinn a’ cruthachadh sgiobaidhean eadar-dhealaichte gus pàirt a ghabhail ann am ball-basgaid, ball-coise, teanas-bùird agus diofar thachartasan farpaiseach.Bidh a 'choinneamh spòrs chan ann a-mhàin a' cleachdadh fallaineachd corporra luchd-obrach, ach cuideachd a 'brosnachadh conaltradh agus co-obrachadh am measg luchd-obrach.
Gus an eadar-obrachadh eadar luchd-obrach agus a’ chompanaidh a neartachadh, tha sinn cuideachd air gnìomhachd pàrant-chloinne a chuir air dòigh.Faodaidh luchd-obrach an cuid chloinne a thoirt a thadhal air a’ chompanaidh gus leigeil leis na teaghlaichean aca an àrainneachd obrach agus susbaint obrach a thuigsinn.Leig an gnìomhachd seo chan ann a-mhàin le luchd-obrach a bhith a’ faireachdainn cùram a’ chompanaidh airson an teaghlaichean, ach cuideachd leasaich e conaltradh agus tuigse eadar luchd-obrach agus an teaghlaichean.Tha Blue Crystal New Energy Technology Co., Earranta a-riamh air fòcas a chuir air trèanadh is leasachadh luchd-obrach.Rè na gnìomhan cultarail, chùm a 'chompanaidh sreath de chùrsaichean trèanaidh, a' gabhail a-steach obair-sgioba, sgilean conaltraidh agus ceannardas.Tro na trèanaichean sin, tha a’ chompanaidh an dòchas càileachd iomlan an luchd-obrach adhartachadh agus an comasan agus am fèin-mhisneachd àrdachadh.
Chithear bhon tachartas chultarail seo gu bheil sinn a’ toirt aire do leasachadh luchd-obrach agus togail cultar companaidh.we chan ann a-mhàin a’ toirt seachad deagh àrainneachd obrach agus sochairean sochair, ach cuideachd a’ cur ri mothachadh luchd-obrach mu bhuinteanas agus co-leanailteachd tro dhiofar gnìomhan agus trèanadh.Tha a 'chompanaidh na dachaigh aca fhèin.Tha na h-iomairtean seo chan ann a-mhàin a' brosnachadh leasachadh pearsanta luchd-obrach, ach cuideachd a 'brosnachadh ùr-ghnàthachadh agus leasachadh a' chompanaidh.Leanaidh sinn oirnn le bhith dealasach a thaobh a bhith a’ toirt seachad bathar bataraidh stòraidh lùth àrd-inbhe agus a’ cur barrachd ri leasachadh gnìomhachas lùth glan.Leanaidh a’ chompanaidh cuideachd a’ toirt aire do thrèanadh is leasachadh luchd-obrach, brosnaichidh iad ùr-ghnàthachadh agus dìoghras luchd-obrach tro dhiofar ghnìomhachdan cultarach, agus cuiridh iad bunait làidir airson leasachadh fad-ùine na companaidh.
Ùine puist: Sultain-22-2023